dinsos.pakpakbharatkab.go.id
Komplek Panorama Indah Sindeka Salak
Telp/Fax (0627) 7433075

Tujuan, Sasaran, Strategi, & Kebijakan

Tujuan

Tujuan merupakan sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan oleh Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Pakpak Bharat dalam jangka 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun. Dalam rangka mencapai misi sebagaimana telah dikemukakan di atas, maka dengan mempertimbangkan faktor-faktor penentu keberhasilan, selanjutnya disusun tujuan setiap bidang yaitu sebagai berikut :

Bidang sosial

  • Meningkatkan rehabilitasi sosial
  • Meningkatkan perekonomian penyangdang masalah kesejahteraan sosial
  • Meningkatkan Pembinaan Panti Asuhan/Panti Jompo
  • Meningkatkan Pembinaan eks penyandang penyakit sosial

Bidang Pemsos

  • Pemberdayaan Fakir miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial lainnya
  • Penanganan bencana alam dan sosial
  • Meningkatkan Pemberdayaan Kelembagaan Sosial

Bidang Tenaga Kerja

  • Meningkatkan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
  • Meningkatkan Kesempatan Kerja
  • Meningkatkan Perlindugan dan pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

Bidang Transmigrasi

  • Meningkatkan Pengembangan wilayah transmigrasi
  • Meningkatkan kesejahteraan trasmigrasi lokal maupun regional

Sasaran

Sasaran merupakan penjabaran dari tujuan secara terukur yang akan dicapai secara nyata dalam jangka waktu setahun. Fokus utama sasaran adalah tindakan alokasi, distribusi, dan pemanfaatan sumber daya yang mengarah pada hasil nyata.

Berdasarkan pengertian ini maka sasaran yang ditetapkan oleh Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi adalah sebagai berikut:

Bidang sosial

  • Pembinaan para penyandang cacat dan trauma serta anak terlantar.
  • Pembinaan dan peningkatan kesejahteraan lanjut usia/jompo
  • Pembinaan Keluarga Rentan
  • Kelembagaan Sosial seperti: Veteran

Bidang Pemsos

  • Masyarakat yang tinggal di Komunitas Adat Terpencil
  • Keluarga yang tinggal di Rumah Tidak Layak Huni
  • Korban Bencana Alam dan Sosial/Pengungsi
  • Kelembagaan sosial masyarakat seperti: Tagana, TKSK, Karang Taruna dan Pekerja Sosial Masyarakat dll.

Bidang Tenaga Kerja

  • Menyelenggarakan Pendidikan dan latihan bagi para pencari kerja
  • Penyebaran informasi lowongan pekerjaan bagi para pencari kerja dengan menyediakan bursa tenaga kerja
  • Peningkatan pengetahuan dan pemahaman para tenaga kerja tentang peraturan perundang-undangan dan ketentuan-ketentuan yang berlaku dalam bidang tenaga kerja.

Bidang Transmigrasi

  • Peningkatan perekonomian dengan kualitas pertanian warga transmigrasi
  • Peningkatan kualitas SDM warga transmigrasi

 

Strategi

Dalam upaya mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi menetapkan strategi sebagai berikut :

  1. Mendorong peran aktif masyarakat dalam rangka pelayanan sosial
  2. Meningkatkan kesadaran masyarakat terhadap masalah-masalah sosial
  3. Menjalin kerja sama dengan tokoh-tokoh masyarakat
  4. Menjalin koordinasi dengan pihak-pihak terkait baik secara horizontal maupun vertikal
  5. Menjalin kerjasama dengan lembaga-lembaga ekonomi pemerintah dan swasta

Kebijakan :

Dalam upaya mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan, Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi menetapkan kebijakan sebagai berikut :

  1. Meningkatkan kualitas aparatur dalam bidang pelayanan sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian melalui pendidikan dan latihan
  2. Membentuk dan mengembangkan lembaga-lembaga sosial kemasyarakatan
  3. Mengelola data base dan informasi dibidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi
  4. Menjalin koordinasi dengan pihak-pihak terkait baik secara horizontal maupun vertikal
  5. Membentuk kelompok-kelompok bersama untuk meningkatkan perekonomian masyarakat secara kolektif.